Artful Leadership is in 2007 opgericht door Michiel Nannen.

Gedurende zijn carrière als directeur/bestuurder, executive coach en organisatieadviseur, heeft Michiel Nannen zich gespecialiseerd in het aansturen en begeleiden van organisatieverandering en het begeleiden van leiderschaps- en talentontwikkeling. Michiel heeft altijd een combinatie gezocht van werken in het bedrijfsleven en in de culturele sector. Zo was hij – naast zijn werk als organisatieadviseur – bij diverse podiumkunstorganisaties directeur/bestuurder of interim manager, onder meer bij Nationale Opera & Ballet, Theater Oostpool, ICK Dans Amsterdam en Jakop Ahlbom Company. Mede door de invloed van de samenwerking met theater- en dansmakers en zijn grote zakelijke en proceskennis, heeft hij in de loop der jaren in zijn leiderschap en begeleiding een krachtige eigen stijl en aanpak ontwikkeld waarbij resultaatgerichtheid en ruimte voor ontwikkeling elkaar versterken. Hij paste deze stijl succesvol toe bij diverse multinationals, kunstinstellingen, de (rijks)overheid en in leerprogramma’s bij business schools.

In de loop der jaren bouwde Michiel het netwerk van Artful Leadership verder uit, met ervaren collega adviseurs en managers, maar ook met toonaangevende Nederlandse theater- en dansmakers. Als sparringpartner voor onze opdrachtgevers. Of als facilitators van een leeromgeving waarin een creatieproces in de praktijk daadwerkelijk plaatsvindt.

Binnenkort is op deze pagina de informatie over alle deelnemers in het netwerk van Artful Leadership te vinden.