Resultaatgericht, verstand van zaken, creatief en een hoge procesgevoeligheid

Artful Leadership combineert de precisie van veranderkundige analyse met de creativiteit van theatermakers. We sluiten aan bij de kwaliteiten én blokkades van teams en bouwen van daaruit aan een gezamenlijke focus die inspireert om verder te gaan dan het vanzelfsprekende. Onzekerheid en interactiepatronen zien we niet als obstakels, maar als bron van vernieuwing.

Onze trajecten ontwikkelen we altijd in co-creatie met betrokkenen. Zo sluiten leeromgeving en werkomgeving naadloos op elkaar aan, waardoor resultaten direct merkbaar zijn in het dagelijks werk en duurzaam beklijven.

Wat ons onderscheidt, is de combinatie van scherpe veranderkundige analyse, systemische procesbegeleiding en veilige maar ook confronterende coaching van teams en individuen. Altijd met het doel om leren en ontwikkelen te stimuleren vanuit waardering wat er al is. Daarmee brengen we niet alleen helderheid in complexe vraagstukken, maar ook energie en plezier in het veranderproces.

Het resultaat: organisaties die met focus, vitaliteit en creativiteit hun ambities waarmaken

Onderwerpen:

het aanbrengen van focus: bepalen van de visie, strategie, doelstellingen en competenties
het inrichten van de organisatie: vormgeven aan een organisatie waar innoverend vermogen van medewerkers de ruimte krijgt en tot resulaten leidt
het versterken van aanwezige kwaliteiten: vergroten van het verandervermogen van teams en individuen; hen begeleiden bij het uitbouwen van de benodigde kwaliteiten.

Artful Leadership brengt ongewone interventies en benaderingswijzen in om te helpen de geambieerde verandering te realiseren. De in de theater- én zakenwereld belangrijke combinaties van discipline en vrijheid, deadline en onbekende uitkomst, veiligheid en werken op de grens, vakmanschap en verbeelding, zakelijkheid en hartstocht, authenticiteit en illusie vormen hiervoor de inspiratiebron.

Kernbegrippen van waaruit wij werken:

  • integriteit
  • trouw zijn aan jezelf
  • sensitiviteit
  • ontvankelijkheid
  • uitnodigen & aanmoedigen
  • waarderen
  • vooruitzien
  • vrijmaken & vernieuwen
  • erkenning van oorsprong en historie
  • alles wat erbij hoort wordt gezien
  • heldere ordening
  • balans tussen geven en nemen