Lijflijk leren beklijft Lijflijk leren beklijft Lijflijk leren beklijftBy Michiel Nannen|2023-04-15T12:13:00+02:0004 04 2023|
Kunst voor leiderschap Kunst voor leiderschap Kunst voor leiderschapBy Joseph Kessels|2023-04-15T12:13:55+02:0003 03 2023|
Vier vragen, twee redeneerlijnen en drie dilemma’s om samenhangend te kunnen veranderen Vier vragen, twee redeneerlijnen en drie dilemma’s om samenhangend te kunnen veranderen Vier vragen, twee redeneerlijnen en drie dilemma’s om samenhangend te kunnen veranderenBy Marco de Witte|2023-04-18T21:49:04+02:0021 08 2022|
Veranderen als samenspel Veranderen als samenspel Veranderen als samenspelBy Jaap Boonstra|2023-04-15T12:14:43+02:0009 09 2021|
Systemisch kijken naar ontwikkeling en verandering Systemisch kijken naar ontwikkeling en verandering Systemisch kijken naar ontwikkeling en veranderingBy Morten Hjort|2023-04-15T12:15:34+02:0021 11 2020|
Rennen met een blindoek voor Rennen met een blindoek voor Rennen met een blindoek voorBy Michiel Nannen|2023-04-15T12:17:11+02:0011 11 2020|
Wat als het systeem verandert? Wat als het systeem verandert? Wat als het systeem verandert?By Marco de Witte|2023-04-18T21:52:01+02:0021 08 2018|
Dans tussen behoud van professionele identiteit en verbinding met de nieuwe maatschappelijke werkelijkheid Dans tussen behoud van professionele identiteit en verbinding met de nieuwe maatschappelijke werkelijkheid Dans tussen behoud van professionele identiteit en verbinding met de nieuwe maatschappelijke werkelijkheidBy Michiel Nannen|2018-12-27T16:16:50+01:0021 08 2018|
Keeping up appearances of het gedoe op tafel? Keeping up appearances of het gedoe op tafel? Keeping up appearances of het gedoe op tafel?By Michiel Nannen|2023-04-15T12:04:46+02:0021 08 2018|
Leren en leervermogen bevorderen in organisaties Leren en leervermogen bevorderen in organisaties Leren en leervermogen bevorderen in organisatiesBy Joseph Kessels|2023-04-15T12:10:45+02:0021 08 2018|
