We hebben grote ervaring in de begeleiding van directie- en managementteams op het snijvlak van leiderschapsontwikkeling, teamsamenwerking en transitievraagstukken in de organisatie. Leidend in onze begeleiding zijn de resultaten die de opdrachtgever op korte en langere termijn wilt bereiken. Zonder het scherp stellen op het resultaat en het ‘waarom’, ontstaat er geen energie om in beweging te komen en waar nodig ingeslepen patronen te doorbreken. Het verkennen van de persoonlijke betekenis die ieder van de teamleden aan de gewenste resultaten geeft, is vaak een brug naar het bouwen aan onderlinge verbindingen en gezonde relaties in het team. Daarbij gaan wij de confrontatie niet uit de weg.

In onze begeleiding passen we een combinatie van veranderkundige analyse, systemisch werken en lichaamswerk toe. Een belangrijk aanvullend instrument dat we gebruiken is de teampiramide van Lencioni.