Artful Leadership heeft diverse organisaties in de culturele sector en het bedrijfsleven begeleid in het vergroten van de sociale veiligheid voor alle medewerkers. Daarbinnen hebben we een specifieke aanvliegroute ontwikkeld om leiders te helpen zelf vorm te geven aan het vergroten van de veiligheid en het onderling vertrouwen, samen met een specifiek team of de gehele organisatie. Want sociale veiligheid en ruimte voor diversiteit bevorderen, leidt tot betere resultaten.

Organisaties die echt werk van willen maken van een preventieve aanpak, kijken integraal naar ondermeer het leiderschapsgedrag, de organisatiecultuur, de ruimte voor diversiteit, ondersteunende procedures en vangnetten, bewustwording en gespreksvaardigheden bij medewerkers, het aanpakken van blinde vlekken en unconscious biases, en inbedding van een sociaal veilige werkwijze in de dagelijkse praktijk.